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    2. 經營動態

      積極創建和諧勞動關系 助力企業健康穩定發展

      11/19/2021  已閱讀 23

      11月19日上午,市總工會、市人社局、市公積金中.心、市市場監管局、市應急管理局、市工信局、市企業家協會、經開區總工會等部門相關領導一行走進天啟,對天啟創建“社會責任達標企業、和諧勞動關系先進企業、勞動保障誠信(示范)企業”成果進行聯合驗收。

      健康和諧的勞動關系是一個企業成長壯大的保障。天啟創業22年來,在上級領導的關心和支持下,始終堅持以人為本,著力構建和諧勞動關系,堅持把和諧勞動關系貫穿于企業各項工作之中,以人力資源工作為先導,以工會為橋梁,關愛職工,維護職工合法權益,促進職工隊伍穩定和諧,營造健康勞動環境,努力推動職工群眾共建共享經濟社會發展成果公司經濟效益和社會效益得到了全面發展。

      健全和諧機制,構建健康環境。

      一是規范勞動合同管理,規范勞動用工行為,依法與職工簽訂勞動合同,公司和員工雙方都能依法履行變更、解除或終止勞動合同,真正做到一切從尊重員工出發。

      二是保障職工合法權益,堅持把引導企業依法參加社會保險,作為維護職工的合法權益,和諧勞動關系的重要工作來抓。秉承公司四共理念:共生、共創、共富、共榮,通過股權激勵、薪酬體系等機制,實現雙贏,共享成果。
      完善工會組織,作用發揮明顯。
      自2001年工會成立以來,不斷完善組織建設和制度建設,堅持建立和諧勞動關系、維護職工合法權益、幫助扶持困難職,真正起到了橋梁紐帶,職工“娘家人”的作用。近年來,公司工會先后榮獲省模范職工之家及工人先鋒號、市信賴職工之家,企業榮獲市五一勞動獎狀等多項榮譽。

      豐富文化建設,凝聚發展共識。
      以黨建為引.領,以群團為載體,以工會為樞紐深入開展企業文化建設工作,增強價值統一性,凝聚發展共識。

       一是黨群文化陣地建設方面。打造紅色領.航——企業文化中.心和黨群共建基地為主陣地,實施“三號聯創”、“三家聯建”、“三網聯宣”行動。二是文化活動方面,圍繞一線生產、管理和員工服務組織開展特色文化活動,做到了工程到哪里,陣地就建到哪里,活動就跟到哪里。

      加強學習培訓,提升綜合素質。
      注重職工綜合素質和能力的提升,著力加強學習培訓,建立人才培養、人才評估、人才晉升等體系,并通過開展能力提升訓練營、知識分享座談會、外部參觀學習、專項技能培訓等多種形式的學習培訓活動,為企業分層次、分梯隊培養了骨干員工和后備人才隊伍。另外,公司廣泛開展“傳幫帶”新員工培養模式,通過師徒結對讓新員工快速成長成才。

      踐行社會責任,彰顯內外關懷。
      早在2008年就設立首.個天啟百萬光彩基金,2012年又帶頭設立橫林鎮青商會百萬光彩基金,2018年設立首.個“雙百萬光彩基金”,2019年再次設立“天啟彩虹樹人”、“天啟德育桑梓”、“天啟益家互助”三項百萬基金。成立的基金分別用于興校育才、扶貧幫困,支持家鄉道路橋梁建設、改善村鎮文化設施、環境綠化等。在2019年抗擊新冠疫情的關鍵時刻,先后共籌集160萬余元抗疫物資馳援屬地防疫指揮部及海內外機構。除此之外,還有其他日常公益慰問及捐贈活動,如:學校慰問、敬老慰問、教學獎勵基金、公益活動贊助等。
      勞動關系是基本的社會關系,和諧勞動關系是企業發展和充滿活力的基礎,未來我們將繼續堅持把員工的利益放在重要位置。 進一步創新理念,拓寬領域,在豐富新思路、探索新方法、開創新局面上下工夫,讓創建工作再上一個新臺階,持續構建和諧勞動關系,營造健康用工環境,助力企業穩健發展,為區域經濟發展貢獻更大力量!

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