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    2. 集團新聞

      集團召開2019年組織管理體系研討會

      02/20/2019  已閱讀 1120

      本網訊(戴同林)為落實方董事長在2018年終大會上的講話精神,圍繞“共生 共創 共富 共榮”的宗旨,針對薪酬、績效、人才三大體系建設。2019215日至18日,集團中高層管理團隊在常州默元酒店展開了為期三天的閉門研討。

      研討期間,五大中 心總經理按照三大體系的框架,從目標計劃、工作分析到組織架構、崗位設置和人員配置,再到項目股權跟投機制、薪酬結構和薪酬分配等,進行了方案研討和測算模擬,形成了基本方案,達到預期成果要求。18日上午,各中 心總經理分別匯報研討成果,集團董事長對此次閉門研討取得的成果給予了充分肯定,他強調:“各項體系設計的總體思路是圍繞天啟‘四共’理念,以簡單明了的經營核算為原則,提煉關鍵工作指標,并依據此確定組織架構、崗位設置和人員薪酬等?!?/span>

      對2019年的工作目標,方董事長要求:“目標要科學合理、高遠實際、精準明確,目標設定要有自我強大的血性,要有不害怕的膽識,更要有挑戰自我的魄力?!?/span>

      2019年,天啟人在方董事長的帶領下,繼續打造“四共”命運共體體,堅定做真人、辦誠企、走正道的信念,以極 致的認真和努力的工作態度,建立符合人心的機制和管理制度,通過預見未來,搭建平臺,設計自己的職場舞臺。

      相信在新的一年 ,我們能活出更出彩的自己,預見新的希望、新的未來,邁上新臺階,共創美好新未來!

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